letzte Änderung am Mittwoch, den 25. Oktober 2006 von Ralf Weber
Der Betriebsrat bei ATLAS ELEKTRONIK GmbH Bremen
Michael Ahlmann
Der Betriebsratsvorsitzende hat kraft Gesetzes verschiedene Aufgaben zu erfüllen. Er leitet die Sitzungen des Betriebsausschusses und des Betriebsrates (mit Ausnahme der konstituierenden Sitzung, zu der der Wahlvorstand einlädt), bei uns kommt noch die Leitung des Personalausschusses hinzu.
Der Betriebsrat ist Anwalt der Belegschaftsinteressen, möglichst im Konsens, wenn es sein muss aber auch im Konflikt mit dem Arbeitgeber. Der Betriebsrat hat massiven Einfluß auf die kollektive Gestalt der Arbeitsbedingungen. Er hat das Einhalten aller Gesetze, Tarifverträge, Verordnungen und Vorschriften wie auch der Betriebsvereinbarungen zu sichern. Wesentlich ist dabei der Schulterschluß mit der Belegschaft, denn nur gemeinsam können wir Stärke entwickeln.
Bei DaimlerChrysler haben unsere Betriebsversammlungen ein wesentlich angenehmeres Ambiente als früher im Zelt oder in der Straßenbahn-Werkstatt gefunden. Auch der Einsatz moderner Medien unterstützt den Gedankenaustausch und die Präsentation der Berichte.
Seit der Unternehmensspaltung zum August 2003 ist die ATLAS ELEKTRONIK eine reine BAE Systems Company. Nach der kartellrechtlichen Genehmigung haben wir wieder zwei Anteilseigner, ThyssenKrupp Technologies und EADS. Von diesen beiden Shareholdern erwarten wir ein klares und zukunftsfähiges Konzept, das das Unternehmen und damit unsere Arbeitsplätze dauerhaft sichert und nicht gefährdet.
Bis jetzt ist von diesem Konzept noch nicht sehr viel zu spüren, wie wir es in der Betriebsversammlung am 28. Februar 2006 erleben mußten. Die neuen Besitzer haben sich noch nicht der Belegschaft oder dem Betriebsrat vorgestellt, lediglich ein kurzes "Kennenlernen" mit dem GBR hat stattgefunden. Daher wissen wir, dass unter günstigen Bedingungen ab dem 22. April 2006 der Übergang von BAE Systems zu ThyssenKrupp und EADS stattfinden kann.
Bisher wissen wir aus dem Mund von Herrn Meyersieck, was uns drohen kann - nämlich eine erneute Spaltung in eine Über- und eine Unterwasserwelt.
Davor dürfen wir nicht abtauchen, viel mehr sollten wir unsere Kräfte bündeln, diese aus unserer Sicht negative und kritische Entwicklung zu verhindern. Dazu gehört eine offene Diskussion mit der Belegschaft ebenso wie Kontakte zu den Managern von ThyssenKrupp und EADS, zu den Betriebsrats- und Aufsichtsratskollegen dieser beiden Konzerne wie zur IG Metall, die ebenfalls ein wichtiger Partner für uns auf diesem Wege ist. Selbstverständlich ist auch der Gedankenaustausch mit den verantwortlichen Politikern in Bremen und Berlin. Die Kontakte zum Management von ThyssenKrupp und EADS waren bis in die letzten Tage nur unter Kontrolle von BAE Systems erlaubt - damit gab es faktisch keine Kontakte des Betriebsrates zu den Managern, die in Kürze das Zepter bei der ATLAS ELEKTRONIK führen werden. Glücklicherweise konnte ich als BR-Vorsitzender meine IG Metall-Kontakte nutzen, um inhaltlich halbwegs auf dem Laufenden zu sein. Die Hoffnung auf die Tarifbindung muss aber erst einmal in die Tat umgesetzt werden.
Ralf Weber
Nur, wenn der Betriebsratsvorsitzende verhindert ist, übernimmt sein Stellvertreter die genannten Aufgaben.
Bei der ATLAS ELEKTRONIK hat unser Betriebsrat folgende Ausschüsse gebildet bzw. mit anderen Betriebsräten gewählt:
Betriebsausschuss (BA)
Personal-, Aus- und Weiterbildungsauschuss (PAW)
Technologie, Arbeitssicherheit und Umweltschutzausschuss (TAU)
Arbeitszeitfragen und Zeitmanagementausschuss (AZA)
Sozialausschuss (SOZ)
Gesamtbetriebsrat (GBR) und Wirtschaftsausschuss (WA) (zusammen mit dem Standort Wedel)
Konzernbetriebsrat (KBR) (unser GBR zusammen mit dem BR der ATLAS Hydrographic)
Freistellungen: In der BR Sitzung am 10.05.2006 wurden folgende 3 Betriebratsmitglider per Beschluss freigestellt:
Michael Ahlmann (IG-Metall)
Friedrich Krohne (IG-Metall)
Ralf Weber (IG-Metall)
Hellen Mann
Unsere vertrauensvolle Sekretärin ist Ansprechpartnerin für alle Kolleginnen und Kollegen. Sie assistiert dem BR-Vorsitzenden, organisiert die Arbeitsabläufe im BR-Büro, betreut und unterstützt die gesamten BR Ausschüsse und plant und überwacht die Termine. Außerdem verwaltet sie die Betriebsvereinbarungen, Posteingänge, gibt der JAV und SBV Hilfeleistungen, organisiert die Betriebsversammlungen, stellt Veröffentlichungen ins Inline.
