Seit 1985 befindet sich das Elektrohandwerk im tariflosen Zustand. Seit dieser Zeit weigert sich die Innung Bremerhaven/Wesermünde und damit die Elektroarbeitgeber, die Arbeitnehmer an der allgemeinen sozialen Entwicklung teilnehmen zu lassen. Sie verweigern den Abschluss von Entgelttarifverträgen. Für Azubis haben sie noch nie Tarifverträge abgeschlossen. Die Arbeitgeber sprechen von zeit zu zeit Lohnempfehlungen aus, die aber keine Rechtsverbindlichkeit haben. Diese Empfehlung dient nur dazu, gegenüber öffentlichen Auftraggebern höhere zu zahlende Löhne vorzugaukeln und danach abzurechnen.
Es ist nach unserer Meinung „Straßenraub“ in öffentlichen Kassen. Einer der qualifiziertesten Berufe wird somit am schlechtesten bezahlt.
Weiter gelten für diesen Bereich: Manteltarifvertrag vom 1. Januar 1970
Urlaubsabkommen vom 18. November 1980
Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) vom 14. Oktober 1980
vermögenswirksame Leistungen vom 18. November 1980
Lohn
Beträge in DM
Beträge in EUR
Obermonteure
14,50
7,41
Monteure I
13,37
6,84
Monteure II
ab 3. Gesellenjahr 100 % (Ecklohn)
12,60
6,44
im 2. Gesellenjahr 90 %
11,34
5,80
im 1. Gesellenjahr 80 %
10,08
5,15
Ungelernte Arbeiter erhalten 85 % der oben bezeichneten Gruppen.
Angelernte Arbeiter erhalten 90 % der oben bezeichneten Gruppen.
Leistungszulage beträgt 10%
Urlaub
30 Arbeitstage pro Jahr
Zusätzliches Urlaubsgeld
beträgt 50 %
Sonderzahlung
ab 6 Monate Betriebszugehörigkeit 20 %
ab 12 Monate Betriebszugehörigkeit 30 %
ab 24 Monate Betriebszugehörigkeit 40 %
ab 36 Monate Betriebszugehörigkeit 50 %
