... kennen Teilnehmerinnen und Teilnehmer die Grundzüge der Arbeitsbewertung sicher und genau, im Detail das Stufenwertzahlverfahren für die Grundentgeltermittlung und der entsprechenden Werkzeuge. Sie kennen die Bewertung von Belastung.
Sie können betriebliche Beschreibungen von Arbeitsaufgaben begründet bewerten und mit den Arbeitgebervertretern in der Paritätischen Kommission auch in Konfliktfällen verhandeln.
Zur Überprüfung der realen Aufgabenabwicklung können sie betriebliche Sachverständige zielführend befragen.
Sie können Beschäftigte bei Reklamationen in erster Instanz über die Bewertung ihrer Tätigkeit und das Reklamationsverfahren (Konfliktlösungsverfahren) beraten.
Sie können bei der Erarbeitung von betrieblichen Tarifbeispielen mitarbeiten.
