letzte Änderung am Donnerstag, den 3. Juli 2008 von Manfred Büntig
Zunächst keine weiteren Bericht von Sitzungen (auch keine kurzen)
Kurzbericht von der Sitzung am 11. Juli 2005
Es war mal wieder an der Zeit, ausführlich aus den Betrieben zu berichten und die große Überraschung wollte auch erst mal diskutiert sein, die Wahl unseres "alten" Betreuers Sieghard Bender zum 1. Bevollmächtigten (Geschäftsführer) der IG Metall Verwaltungsstelle Esslingen.
Es wurden Erfahrungen ausgetauscht zum Thema ERA und Angestellte
und
beraten, welche Möglichkeiten die tarifvertraglichen Regelungen zu den Arbeitszeitkonten (Flexikonto und Langzeitkonto) eröffnen.
Jetzt ist aber erst mal Sommerpause
Kurzbericht von der Sitzung am 10. Mai 2005
Bericht vom Bezirksangestelltenausschuss
Neuer Tarifvertrag zu neuen Arbeitszeitkonten
Flexi-Konten sollen zum Ausgleich betrieblicher Auslastungsschwankungen (z.B. Produkt- und Marktzyklen) dienen und damit zur Verstetigung der Beschäftigung beitragen (Voraussetzung Betriebsvereinbarung)
Langzeit-Konten sollen der persönlichen Lebensarbeitszeitplanung der/des Beschäftigten dienen (Voraussetzung Betriebsvereinbarung)
In der dritten Fortsetzung des Themas ERA und Angestellte wurde der Schwerpunkt "Zielvereinbarungen" bearbeitet.
Kurzbericht von der Sitzung am 22. März 2005
In der zweiten Fortsetzung des Themas ERA und Angestellte wurde der Schwerpunkt "Belastungen" bearbeitet.
Auch weiterhin gilt: Nicht alles was an den Treffen beraten wird, soll hier im Internet veröffentlicht werden, zumal die Entwicklung einer Umsetzungsstrategie von besonderer Bedeutung ist.
Kurzbericht von der Sitzung am 26. Januar 2005
ERA und Angestellte
mit der Fortsetzung dieses Themas wurden Themen behandelt, die wir nicht allgemein hier im Internet veröffentlichen wollen.
Kurzbericht von der Sitzung am 17. November 2004
An diesem kalten, regnerischen Mittwoch Abend (ehemals ein arbeitsfreier Feiertag, an dem zur einseitigen Finanzierung der Pflegeversicherung durch die Arbeitnehmer nun gearbeitet werden darf), hat sich der Angestellten-Ausschuss und weitere Interessierte mit den Auswirkungen des ERA-Tarifvertrag im Bereich der "Angestellten" auseinandergesetzt, was jetzt getan werden sollte, welche Möglichkeiten der ERA-TV enthält und wie diese genutzt werden können.
Stellenbeschreibungen
Stellen-Bewertungen
Paritätische Kommission
Schulungen zu ERA
Anpassungsfonds
Belastungen
Zielvereinbarungen
und verschiedene andere Dinge, die wohl nicht ohne Bedeutung sind
Das Thema soll auf der nächsten Sitzung am 26.1.2005 weiter vertieft werden.
Kurzbericht von der Sitzung am Mittwoch, dem 28. Januar 2004
Vorbereitung des Tagesseminars zum Thema "Internet- und eMail-Nutzung" am 11.2.2004 mit Prof. Dr. Peter Wedde. Näheres siehe unten.(Beispiele von Betriebsvereinbarungen rund um diesen Themenkomplex bitte an Jürgen Gross-Bounin senden!)
Beratung der weiteren Aktivitäten des OAA mit dem Ziel: wie können "Angestellte" die IG Metall (also uns) als interessante, kompetente Organisation erleben, die aktuell an den Themen dran ist, die Angestellte an ihrem Arbeitsplatz bewegen.
Mitgliederentwicklung mit besonderem Augenmerk auf die Angestellten.
Tarifrunde Jürgen Gross-Bounin berichtet über das mehr als mäßige Angebot der Arbeitgeber, die eine mögliche Tariferhöhung von (bis zu) 1,2 % mit der Verlängerung der Arbeitszeit von 35 auf 40 Stunden ohne Lohnausgleich verknüpfen, also praktisch mit einer Einkommenskürzung von 12,5% (bezogen auf den Stundenlohn). D.h. in der Summe bieten die Arbeitgeber eine Einkommenserhöhung von maximal - 11,45 % (minus elfeinhalb Prozent). Wobei in der direkten Folge wohl 12,5 % Menschen auf bezahlte Beschäftigung verzichten müssen, da auch weiterhin damit zu rechnen ist, dass in den Unternehmen nur so viele Mitarbeiter beschäftigt werden, damit die Arbeit gerade mal so erledigt werden kann. Es ist also wieder damit zu rechnen, dass Fluktuation und altershalber Ausscheidende nicht ersetzt werden. – Hier ist Gegenwehr gefragt und angesagt.
Am 5. Februar 2004 sind, vor allem wegen der Forderung des "40-Stunden-Mannes" (der neue Bosch-Chef Fehrenbach), 5.500 Boschler aus Baden-Württemberg (darunter ca. 200 aus den Bosch-Werken in Wernau und Plochingen) nach Leinfelden zum zentralen Bosch-Werk für Elektrowerkzeuge gefahren, um mit den dort konkret bedrohten Kolleginnen und Kollegen gegen die Ausweitung der Arbeitszeit zu protestieren – gegen den dadurch drohenden Arbeitsplatzverlust – und gegen den angedrohten umfassenderen Arbeitsplatzverlust, wenn sich die Boschler nicht erpressen lassen sollten.
Die Veranstaltung war, was die Teilnahme betrifft, ein voller Erfolg. (Das Weitere muss abgewartet werden.) Auffällig war, dass sich auch Angestellte und junge Angestellte in ungewöhnlich großem Umfang beteiligt haben – da wohl nur noch wenige damit rechnen, dass dieser Weg Arbeitsplätze sichert und der Kelch an den Angestellten vorüber ziehen wird.
Tagesseminar zu Internet- und eMail-Nutzung im Betrieb
Internet und eMail sind heute für viele Beschäftigte die meist genutzten Kommunikationsmedien am Arbeitsplatz. Aber nur in den wenigsten Unternehmen gibt es Vereinbarungen über die Rechte und Pflichten der Beschäftigten oder die Überwachung durch den Arbeitgeber. Da sich betriebliche Probleme bei der Nutzung von Internet und eMai in letzter Zeit gehäuft haben, hat der Angestelltenausschuss unserer Verwaltungsstelle eine Tagesschulung für Betriebsräte am 11. Februar 2004 mit dem wohl profundesten Kenner der Materie, Prof. Dr. Peter Wedde, im DGB-Haus initiiert.
Der inhaltliche Bogen wird sich von den rechtlichen Problemen bei der Nutzung von Internet und eMail durch die Beschäftigten bis zu den betriebsverfassungsrechtlichen Möglichkeiten der Betriebsräte und der Ausgestaltung von entsprechenden Betriebsvereinbarungen spannen.
Kurzbericht von der Sitzung am Dienstag, dem 2. Dezember 2003
Aktionen für den Erhalt der Tarifautonomie
Die Teilnehmer berieten die aktuelle Lage und kamen zu dem Schluss, dass es notwendig ist, den Kolleginnen und Kollegen in den Betrieben deutlich zu machen, wie wichtig für ihre persönliche Situation der Erhalt der Tarifautonomie ist, wie wichtig es ist, dass Tarifergebnisse nicht (so einfach) untergraben werden können und wie dringend notwendig es ist, die Entscheidungsträger (und Lobbyisten) auf den "Willen Volkes", auf den "Willen der Arbeitnehmer" aufmerksam zu machen. - Dass wohl kaum ein Interesse daran bestehen kann, dass im "Häuserkampf" (Betrieb für Betrieb) tarifliche Leistungen erkämpft werden müssen (bzw. deren Erhalt).
Manfred Büntig berichtete von der Klausur des bezirklichen Angestelltenausschusses unter anderem wurden folgende Themen behandelt:
Angriff auf die Tarifautonomie - der Angriff auf Arbeitnehmerrechte
Rückblick und Analyse des zweigeteilten Gewerkschaftstags 2003
zukünftige Angestelltenpolitik der IG Metall (wie Angestellt muss die IG Metall werden?)
Projekt "Agieren statt reagieren"
Vorbereitungen zur Tarifrunde 2004
Stand der ERA-Umsetzung
und die weitere Arbeitsplanung
Tagesseminar zu Internet- und eMail-Nutzung im Betrieb
Auf Grund der sich häufenden Fragen aus den Betrieben über die Zulässigkeit von Einschränkungen, bis hin zum Verbot der privaten Nutzung von Internet und eMail, bereitet der Ortsangestellten-Ausschuss für den 11. Februar 2004 ein Seminar mit dem wohl profundesten Kenner der Materie, Prof. Dr. Peter Wedde vor.
Inhalte dieses Seminars werden u.a. die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats, Fragen des Datenschutzes und Möglichkeiten und Grenzen der Überwachung der Beschäftigten sein.
Unter dem Punkt „Verschiedenes“ wurden u.a. die Termine für das 1. Halbjahr 2004 festgelegt.
Kurzbericht von der Sitzung am Mittwoch, dem 29. Oktober 2003
Bericht vom IGM-Gewerkschaftstag (2. Teil)
Jürgen Groß-Bounin berichtete vom Gewerkschaftstag Mitte Oktober in Hannover.
Die Stimmung unter den Delegierten war stark geprägt vom Bemühen, die IG Metall wieder zusammenzuführen. Entsprechend wurden zwar unterschiedliche Positionen in den Redebeiträgen zur Antragsberatung benannt, in den Beschlussfassungen aber immer mit großer Mehrheit Kompromisse gesucht und auch gefunden.
Kontoverse Diskussionen gab es insbesondere in den Fragen
Sowohl bei der Arbeitszeitpolitik als auch bei der Entgeltpolitik hat der Gewerkschaftstag beschlossen, den Meinungsbildungsprozess bis Ende 2005 fortzuführen. In der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit sollen verschiedene Seminarmodelle bis Ende 2006 erprobt und ausgewertet werden, bevor es dann zu Entscheidungen für die Zukunft kommt.
Der Antrag unseres Esslinger Ortsangestelltenausschusses, eine breit angelegte Kampagne für ein alternatives Politikmodell zur herrschenden neoliberalen Politik zu entwickeln, wurde als Material an den Vorstand angenommen. Eine Vielzahl weiterer Anträge zielte in die gleiche Richtung und der Gewerkschaftstag war sich einig, dass es dringend notwendig ist, unsere gewerkschaftlichen Vorstellungen für die Ausgestaltung und Finanzierung eines zukunftsfähigen Sozialstaatsmodell stärker in den Betrieben und in der Öffentlichkeit zu verankern.
Tagesseminar zu Internet- und eMail-Nutzung
Auf Grund sich häufender Fragen aus den Betrieben über die Zulässigkeit von Einschränkungen, bis hin zum Verbot der privaten Nutzung von Internet und eMail, plant der Ortsangestellten-Ausschuss für Februar 2004 ein Seminar für Betriebsräte zu diesem Thema.
Inhalte dieses Seminars sollen u.a. die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats, Fragen des Datenschutzes und Möglichkeiten und Grenzen der Überwachung der Beschäftigten sein.
Unter dem Punkt „Verschiedenes“ wurde auf die Wichtigkeit der Demonstration gegen Sozialabbau am 1. November 2003 in Berlin hingewiesen sowie über die Inhalte der Klausur des bezirklichen Angestellten-Auschusses Ende November informiert.
Kurzbericht von der Sitzung am Mittwoch, dem 17. September 2003
Von dieser Sitzung liegt kein Bericht vor. Es wurden folgende Themen behandelt:
Bericht vom 1. Teil des Gewerkschaftstags
Konzeption für Seminarreihen, Termin- und Themenplanung
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Kurzbericht von der Sitzung am Donnerstag, dem 3. Juli 2003
Die Teilnehmer versuchten sich in einer Analyse der Tarifauseinandersetzung in den Neuen Bundesländern um die 35 Stunden-Woche. Sie bedauerten die mangelnde Solidarität innerhalb der Organisation und die unnötige öffentliche Diskussion um Schuld am Scheitern der Tarifauseinandersetzung und den verschiedentlich geforderten Konsequenzen, anstatt an Konzepten zu arbeiten, wie 5 Millionen Arbeitslose wieder Arbeit bekommen.
In groben Zügen wurde das Tarifergebnis zum ERA-Tarifvertrag vorgestellt, u.a. wie die leistungsabhängige Komponente in das neue System überführt wird.
Seit geraumer Zeit beabsichtigt der Ausschuss zwei Seminarreihen zu veranstalten. Eine für interessierte Kolleginnen und Kollegen aus den Betrieben als Abendveranstaltungen, eine zweite Reihe für Betriebsräte als Schulungsmaßnahmen nach § 37.6 BetrVG. Unter anderem sollen folgende Themen angesprochen werden:
Tarifverhandlungen zu Arbeitszeitkonten nehmen Form an.
Aktionen gegen Sozialabbau wurden aus Sicht "der Angestellten" kontrovers und konstruktiv diskutiert .
Arbeitsplan für das 2. Halbjahr wurden vorberaten, Themen gesammelt, und an die Teilnehmer die Aufgabe mitgegeben, kritisch zu hinterfragen, mit welchen Themen sich Angestellte angesprochen fühglen bzw. wie das Interesse bei Angestellten geweckt werden kann.
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Kurzbericht von der Sitzung am Mittwoch, dem 26. März 2003
Die Teilnehmer berichteten von der Bundesangestelltenkonferenz (siehe auch nachfolgenden Beitrag - mit einem Link auf unsere spezielle Seite zur Konferenz - mit weiteren Links)
Beratung von Anträgen zum Gewerkschaftstag - die auf der Delegiertenversammlung am 28. März 2003 beschlossen werden sollen
Info zum (unbefriedigenden) Stand der ERA-Verhandlungen
Vorstellung unseres Internet-Projekts am vernetzten PC - und Demonstration, wie die Seiten mit dem Werkzeug "netkey" gestaltet werden können. (Die Verwaltungsstelle versucht eine kürzere alternative Internetadresse für das Projekt zu beschaffen.)
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Kurzbericht von der Sitzung am Mittwoch, dem 26. Februar 2003
Berichte aus den Betrieben - erste Anzeichen einer positiveren Einschätzung der Geschäftsentwicklung
Stand unseres Internet-Projekts - es soll ein Link von der Hompage der Verwaltungsstelle eingerichtet werden
Info aus dem Bezirksangestelltenausschuss - Diskussion
Beratung von Themen für Anträge zum Gewerkschaftstag - Aufgabe bis zur nächsten Sitzung: Formulierung von Eckpunkten zur Projektarbeit und ggf. zur Arbeitszeit und/oder zu Zeitkonten (gegenseitige Abstimmung per eMail)
Themen für die nächste Sitzung am 26.3.03:
Anträge zum Gewerkschaftstag
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der Kurzbericht sollte innerhalb weniger Tage vervollständigt werden - leider hatte unser Mitstreiter ... zu wenig Zeit für unser Anliegen
Kurzbericht von der Sitzung am Mittwoch, dem 22. Januar 2003
Berichte aus den Betrieben
Stand unseres Internet-Projekts
Info aus dem Bezirksangestelltenausschuss
Termine für die nächsten Sitzungen (siehe "Termine")
Themen für die nächste Sitzung am 26.2.03:
Beim Gewerkschaftstag soll entschieden werden, welche Punkte des Zukunftsmanifests schwerpunktmäßig in die Gewerkschaftspolitik einfliessen sollen. Wir wollen uns deshalb mit den Punkten zu Entgelt (Ziff. 24 + 25) und Arbeitszeit (Ziff. 40 bis 43) beschäftigen.
Textauszug mit den Ziff. 23 bis 47 (34kB) weitere Dokumente zum Zukunftsmanifest
Festlegung unserer Teilnehmer an der Bundesangestelltenkonferenz: Siegried Strosche (Heller), Manfred Büntig (Bosch)
Info zur Bezirksangestelltenkonferenz und Festlegung unserer Teilnehmer
Voranmeldung unserer Teilnehmer am ERA-Seminar des Bezirksangestelltenausschuss am 9. - 11. 4.2003
Vst. Esslingen 
Bilder 
