|
|
|
|
|
|
Er/Sie hat sich im Rahmen seiner/ ihrer Fähigkeiten eingesetzt |
|
bedeutet |
|
Er/Sie hat getan, was er/sie konnte. Das war aber nicht viel – und viel ist dabei auch nicht rausgekommen.
|
Er/Sie hat alle Arbeiten mit großem Fleiß und Interesse erledigt. |
|
bedeutet |
|
Er/Sie war faul und hat nichts geleistet.
|
Er/Sie hat alle Arbeiten ordnungs- gemäß erledigt |
|
bedeutet |
|
Er/Sie ist ein(e) Bürokrat(in); Eigen- initiative ist ein Fremdwort.
|
Er/Sie war wegen seiner/ihrer Pünkt- lichkeit ein gutes Vorbild |
|
bedeutet |
|
Er/Sie war ein Totalausfall; die Lei- stungen waren völlig unzureichend.
|
Die Aufgaben, die ihm/ihr übertragen waren, erledigte er/sie zu unserer Zufriedenheit. |
|
bedeutet |
|
Ihm/Ihr konnten nur bestimmte (leichte) Aufgaben übertragen werden.
|
| Er/Sie hat sich stets um gute Verbesserungsvorschläge bemüht. |
|
bedeutet |
|
Er/Sie ist ein Besserwisser, der seine Fachkenntnisse (soweit vorhanden) nicht in die Praxis umsetzen kann.
|
| Er/Sie hat gewissenhaft gearbeitet |
|
bedeutet |
|
Er/Sie ist zur Arbeit gekommen, hat aber nichts geleistet.
|
Im Kollegenkreis galt er/sie als toleranter Mitarbeiter. |
|
bedeutet |
|
Mit seinen Vorgesetzten hatte er/sie Probleme
|
Durch seine/ihre Geselligkeit trug er/sie zur Verbesserung des Betriebs- klimas bei |
|
bedeutet |
|
Deutlicher Hinweis darauf, dass er/sie im Dienst Alkohol trank.
|
Für die Belange der Belegschaft bewies er/sie Einfühlungsvermögen |
|
bedeutet |
|
Er/Sie suchte sexuelle Kontakte im Betrieb.
|
| Er/Sie wusste sich gut zu verkaufen |
|
bedeutet |
|
Er/Sie war rechthaberisch und tat wichtig
|
Wir haben Ihn/Sie als zuverlässige(n) Mitarbeiter(in) kennen gelernt |
|
bedeutet |
|
Er/Sie war nicht sehr beliebt
|
Wir lernten Ihn/Sie als umgäng- liche(n) Kollegen(in) kennen |
|
bedeutet |
|
Im allgemeinen sah man ihn/sie lieber gehen als kommen.
|